بررسی رابطه استراتژیهای فناوری اطلاعات و ارتباطات برعملکرد شغلی کارکنان بارویکرد استقرار اقتصاد مقاومتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه استراتژیهای فناوری اطلاعات و ارتباطات برعملکرد شغلی کارکنان بارویکرد استقرار اقتصاد مقاومتی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه استراتژیهای فناوری اطلاعات و ارتباطات برعملکرد شغلی کارکنان بارویکرد استقرار اقتصاد مقاومتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه استراتژیهای فناوری اطلاعات و ارتباطات برعملکرد شغلی کارکنان بارویکرد استقرار اقتصاد مقاومتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه استراتژیهای فناوری اطلاعات و ارتباطات برعملکرد شغلی کارکنان بارویکرد استقرار اقتصاد مقاومتی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

دردنیای پرچالش و رقابتی امروز حصول نتیجه مطلوب و دستیابی به اهداف به قابلیت بهره گیری ازاطلاعات و ارتباطات است با پردازش اطلاعات و تبدیل آنها به دانش سازمانی و بااستفاده ازخردجمعی و سازمانی امکان رقابت دربازار مقدور خواهد شد لذا بدون داشتن استراتژیهای اطلاعاتی و ارتباطاتی امکان و قابلیت حضور درعرصه رقابت میسر نیست تاجایی که برای پیاده سازی هرگونه تغییری می بایست درابتدا زمینه های سخت افزاری و نرم افزاری آن را تدارک دید براساس همین رویکرد است که اقتصادبافناوری اطلاعات دربسیاری جهات درهم تنیده و ادغام شده است دراین راستا با توجه به ابلاغ سیاستهای اقتصادمقاومتی ازسوی مقام معظم رهبری مدظله العالی و تاکید این سند راهبردی برتوان داخلی و کاهش وابستگی به خارج دراین مقاله سعی شده با اتخاذ سیاست عملکردی کارکنان تاثیرات نقش فناوری اطلاعات و اطلاعات را برعملکرد شغلی بررسی نمود تا نقش نیروی انسانی به عنوان سرمایه ای که بیش ازهرعامل دیگری برروی رشد و بقای سازمانی تاثیر گذار است را نشان دهیم پژوهش حاضر ازحیث هدف تحقیق کاربردی و ازحیث نحوه گرداوری داده ها و فرضیات پژوهش ازنوع تحقیقات توصیفی همبستگی می باشد ابزار جمع اوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه است که براساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت درجه بندی شدند ضریب پایایی پرسشنامه فناوری اطلاعات ارتباطات ۰.۸۳۱وپرسشنامه عملکرد شغلی ۰.۸۹۰ براورد شد