بررسی رابطه خود کارآمدی وتعهد سازمانی کارکنان با کیفیت خدمات آموزشی به دانشجویان کیمته امداد امام خمینی (ره) شهرستان اردبیل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه خود کارآمدی وتعهد سازمانی کارکنان با کیفیت خدمات آموزشی به دانشجویان کیمته امداد امام خمینی (ره) شهرستان اردبیل دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه خود کارآمدی وتعهد سازمانی کارکنان با کیفیت خدمات آموزشی به دانشجویان کیمته امداد امام خمینی (ره) شهرستان اردبیل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه خود کارآمدی وتعهد سازمانی کارکنان با کیفیت خدمات آموزشی به دانشجویان کیمته امداد امام خمینی (ره) شهرستان اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه خود کارآمدی وتعهد سازمانی کارکنان با کیفیت خدمات آموزشی به دانشجویان کیمته امداد امام خمینی (ره) شهرستان اردبیل :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه خود کار آمدی و تعهد سازمانی کارکنار با کیفیت خدمات آموزشی به دانشجویان در کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان اردبیل انجام یافته است روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد و با توجه به هدف تحقیق از نوع کاربرد است جامعه آماری کلیه کارکنان مدیریت کمیته شهرستان اردبیل ۵۶ نفر و همچنین دانشجویان تحت پوشش این نماد ۷۰۳ نفر است که به روش که شماری ۵۶ نفر از کارکنان و همچنین ۵۶ دانشجوی به جهت توازن با حجم کارکنان انتخاب شدند در تحقیق حاضر از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است و فرضیه های تحقیق با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره آزمون شدند و نتایج پژوهش حاکی از آن استکه بین خود کارآمدی و تعهد سازمانی کارکنان با کیفیت خدمات آموزشی رابطه معناداری وجود دارد و همچنین مولفه های میل به آغاز گری رفتار به آغاز گری رفتار ومیل به گسترش تلاش از قدرت تبیین بیشتری در پیش بینی کیفیت خدمات آموزشی برخوردار هستند از سوی دیگر سازمان کارکنان پیش بینی کننده خوبی برای ارائه کیفیت خدمات آموزشی میباشد و بالاخص با تقویت تعهد عاطفی و مستمر کارکنان در ارائه کیفیت خدمات آموزشی بیشتر به دانشجویان بهره وری بیشتر را ایجاد مینماید