رابطه مدیریت دانش با تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه مدیریت دانش با تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه مدیریت دانش با تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مدیریت دانش با تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه مدیریت دانش با تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

در دنیای امروزی به منظور همگام شدن با تغییرات روزافزون و تطبیق سازمان ها با نوآوری های جدید دیگر می توان به اطلاعات کهنه گذشته و شیوه ها و روش های نامنظم قبلی اکتفا نمود. زمانی که جامعه دانشگاهی کشور از شیوه های مناسبی از دانش موجود در دانشگاه استفاده و آن را مدیریت کند می تواند مأموریت خویش را به نفع مؤثرتری انجام دهد. پیریت به دانش در دانشگاه ها، این امکان را فراهم می آورد با تولید دانش، اشاعه، به کارگیری نظریه دانش به سهولت انجام شود. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش با تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه به روش کاربردی، توصیفی – پیمایشی و از نوع هم بستگی اجرا گردید. از مجموع ۱۳۹ نفر کارکنان، براساس جدول کرجسی و مورگان ۱۰۰ نفر به شیوه تصادفی از نوع طبقه ای نسبی انتخاب شده و ابزار پژوهش شامل پرسش نامه های استاندارد مدیریت دانش پروبست و همکاران ۲۰۰۰ با پرسش نامه بومی شده آلن و میر ۱۹۹۷ بوده است. داده های تحقیق توسط نرم افزار SPSS 19 و با استفاده از ضریب هم بستگی پیرسون و رئیسیان در سطح پشتی دیگر با استفاده از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف در صد استنباط تحلیف شدند. فرضیات تحقیق در بوته آزمون قرار داده شدند گفته نتیجه حاصل آن که بین مدیریت دانش با تعهد سازمانی در متن و رابطه معناداری وجود دارد.