بررسی تاثیر اجزاری مدیریت دانش در عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر اجزاری مدیریت دانش در عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر اجزاری مدیریت دانش در عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر اجزاری مدیریت دانش در عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر اجزاری مدیریت دانش در عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت دانش دنبال یک مزیت رقابتی در نظر گرفته می شود. در این پژوهش مدیریت دانش چنان انجام دادن آنچه که برای کسب دانش مورد نیاز از طریق می شود و حقیقت مدیریت دانش به یک شیء مهم تبدیل شده است که کسب و ذخیره مستقیم دانش را در سازمان ارتقا دهد. هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در سازمان تأمین اجتماعی می باشد. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spps مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که همه فرضیه های پژوهش مورد تأیید قرار گرفت. همچنین یک رابطه معناداری میان اجزای مدیریت دانش و عملکرد کارکنان وجود دارد که متناسب با آن پیشنهادهای اجرایی ارائه گردید.