بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی: نقش مدیریت دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی: نقش مدیریت دانش دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی: نقش مدیریت دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی: نقش مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی: نقش مدیریت دانش :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش توسعه مدل ( ژنگ و همکارانش ، ۲۰۱۰) از براده ساختار سازمانی (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) در سازمان های دولتی است. چرا که این خلأ مطالعاتی در تحقیقات خارجی و داخلی مورد بررسی قرار نگرفته است. جامعه آماری ما سازمان های دولتی شهر تهران بود که در نهایت ۳۴۹ پرسش نامه بین ۳۲ سازمان توزیع و جمع آوری شد. در این پژوهش برای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و Smart-PLS استفاده شد. در ابتدا توانایی مدل ساختاری با شاخص افسردگی بررسی شد. سپس در مراحل بعدی تحلیل نتایج حاکی از آنست که سازمان های مورد مطالعه ما به لحاظ استقرار مدیریت دانش و اثربخشی کمتر از میانگین بوده و به لحاظ ابعاد ساختار سازمان بالاتر از میانگین هستند. و نتایج تحلیل برمبنای فرضیات هم نشان می داد که تمرکز در مدیریت دانش، رسمیت بر اثربخشی سازمانی و مدیریت دانش بر اثربخشی دانش تاثیر مثبت و مستقیم دارد.