بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ساختار سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ساختار سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ساختار سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ساختار سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ساختار سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ساختار سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان بوده است.تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش علی و از نظر روابط بین متغیر ها همبستگی بوده است. دوره مورد مطالعه سال ۱۳۹۴ بودهاست. جامعه آماری کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان را شامل می شود.در پژوهش حاضر متغیر رفتار شهروندی سازمانی ،به عنوان متغیر های مستقل در نظر گرفته شده بود که تغییرات آن بر روی متغیر وابسته ساختار سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان مورد سنجش قرار گرفت. در این راستایک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین گردید و با استفاده از آزمون های آماری با بکارگیری نرم افزارSpss آزمون گردیدند .یافته ها نشان داد که متغیرهای وظیفهشناسی ، نوع دوستی و رفتار مدنی با ساختار سازمانی ، رابطه معناداردارد.