بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی با رفتار کارآفرینی کارکنان در استانداری استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی با رفتار کارآفرینی کارکنان در استانداری استان گلستان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی با رفتار کارآفرینی کارکنان در استانداری استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی با رفتار کارآفرینی کارکنان در استانداری استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی با رفتار کارآفرینی کارکنان در استانداری استان گلستان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف: رفتار کارآفرینانه در یک سازمان موجود مجموعهای از فعالیتها و اقدامات را در برمیگیرد که توسط افراد در سطوح مختلف انجام شده است و ترکیب تازهای از منابع را برای شناخت و پیگیری فرصتها به کار میگیرد. این پژوهش به بررسی رابطه بین فرهنگسازمانی با رفتار کارآفرینی کارکنان در استانداری استان گلستان میپردازد. روش ها: این پژوهش ازنظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در نیمه دومسال ۱۳۹۴ انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون۲۰۰۰ )، رفتار کارآفرینانه لئونیداس( ۲۰۰۷ ) می باشد. جامعه آماری پژوهش ۲۸۰ نفر و حجم نمونه این پژوهش ۱۶۲ نفر می باشند. برایتجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزارSPSS و آزمونهای رگرسیون و همبستگی استفاده شده است. یافته ها: نتایج حاصل نشان داد بین مولفه های فرهنگ سازمانی(سازگاری، انطباق پذیری، درگیری در کار و رسالت) با رفتار کارآفرینی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد