دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران با ابتکار و نوآوری شغلی آنها در مدارس مقطع ابتدایی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران با ابتکار و نوآوری شغلی آنها در مدارس مقطع ابتدایی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران با ابتکار و نوآوری شغلی آنها در مدارس مقطع ابتدایی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران با ابتکار و نوآوری شغلی آنها در مدارس مقطع ابتدایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران با ابتکار و نوآوری شغلی آنها در مدارس مقطع ابتدایی :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی شخصیتی مدیران با ابتکار و نوآوری شغلی آنها در مدارس ابتدایی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب در سال تحصیلی ۹۵-۹۴ به تعداد ۱۰۸ مدیر که با استفاده از جدول مورگان (۱۹۷۰) تعداد ۸۶ نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند. ابزارهای اندازه گیری شامل دو پرسشنامه شخصیت دوبرین (۱۹۸۵) و ابتکار و نوآوری شغلی پاتچن (۱۹۶۵) می باشد. تحلیل داده ها با روشهای آماری توصیفی و استنباطی مانند همبستگی پیرسون و نرم افزار SPSS انجام گرفت. نتایج نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی منفعل و پرخاشگر با ابتکار و نوآوری شغلی مدیران رابطه معنادار و منفی و بین ویژگی شخصیتی قاطع با ابتکار و نوآوری شغلی مدیران رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. بنابراین ویژگی شخصیتی قاطع موجب ارتقاء ابتکار و نوآوری شغلی مدیران مدارس خواهد شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
