بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی درآموزش و پرورش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی درآموزش و پرورش دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی درآموزش و پرورش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی درآموزش و پرورش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی درآموزش و پرورش :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

امروزه توانمندسازی کارکنان از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمانها به حساب می آید و در این میان مهم آن است که هر کدام از افراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمند بودن خود دارند . این مقاله به بررسیتوانمندسازی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی آنان می پردازد. برای انجام پژوهش، یک نمونه ۱۲۶ نفری از کارکنان شاغل در سازمان آموزش و پروش استان کرمانشاه، به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برایگردآوری داده ها نیز پرسشنامه های مشتمل بر ۴۰ سوال، بهره برداری شده است و با استفاده از نرم افزار SPSS ، ضریب همبستگی متغیرهای پژوهش بررسی شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که ابعاد توانمندسازی کارکنان با تعهد سازمانی آنان رابطه ی مثبت و معنی دار دارد و این امر می تواند مبنایی برای تدوین راهبردهای منابع انسانی در دست یابی به تعالی سازمان آموزشی باشد.