دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی ارتباط بین هوش هیجانی (EQ) و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) (مطالعه موردی: بخش اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی ارتباط بین هوش هیجانی (EQ) و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) (مطالعه موردی: بخش اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ارتباط بین هوش هیجانی (EQ) و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) (مطالعه موردی: بخش اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین هوش هیجانی (EQ) و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) (مطالعه موردی: بخش اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ارتباط بین هوش هیجانی (EQ) و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) (مطالعه موردی: بخش اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه) :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
این مطالعه به چند دلیل عمده از جمله جایگاه مناسب نظری و مفهومی آن در حوزه های نوین رفتاری ,کم پژوهی و کافی نبودن مطالعات داخلی درباره متغییر وابسته اهمیت روز افزون حوزه پژو هش در سازمان های امروزی و پیشنهاداتی که برای برون رفت از وضعیت های نامناسب کار به دست می دهد دارای ضرورت انجام شدن و پایگاه علمی مناسب است. در این تحقیق به بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی پرداخته شده وبا استفاده از نرم افزار spss به بررسی رگرسیون میان متغییرها پرداخته شده است. که در پایان مشخص شدکه هوش هیجانی تنها بر وظیفه شناسی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی تاثیر مستقیم و معناداری ندارد و بر بقیه مولفه های رفتار سازمانی که شامل جوانمردی و فضیلت اجتماعی ونوع دوستی و احترام و تکریم تاثیر مستقیم و معناداری دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
