بررسی رابطه بین رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان با رفتارهای مخرب سازمانی مطالعهموردی شهرداری شاهین شهر(اصفهان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان با رفتارهای مخرب سازمانی مطالعهموردی شهرداری شاهین شهر(اصفهان) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان با رفتارهای مخرب سازمانی مطالعهموردی شهرداری شاهین شهر(اصفهان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان با رفتارهای مخرب سازمانی مطالعهموردی شهرداری شاهین شهر(اصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان با رفتارهای مخرب سازمانی مطالعهموردی شهرداری شاهین شهر(اصفهان) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان با رفتارهای مخرب سازمانی در شهرداری شاهین شهردر سال ۱۳۹۳می باشد ا زنظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی همبستگی است جامعه آماری این پژوهش شاملکلیه کارکنان شهرداری شاهین شهر در نظر گرفته شده که تعداد ۳۱۰نفر می باشد. حجم نمونه تعداد ۱۷۰نفر می باشد برایمقایسه و تحلیل اخلاق حرفه ای از پرسشنامه ی استاندارد که دارای ۴مولفه و ۱۶گویه با مقیاس پنج درجه ای لیکرت بوداستفاده شد.بر این اساس چهار بعد احترام ، آزادی، عدالت و امانتداری را مورد اندازه گیری قرار گرفت.پرسشنامه استاندارد شدهدوم رفتار های مخرب سازمانی را مورد سنجش قرار داد. به منظور تعیین روائی صوری و محتوائی پرسشنامه از روش دلفیاستفاده شد.چند مرتبه متوالی در اختیار اساتید متخصص مدیریت منابع انسانی قرار گرفت که در هر مرحله اصلاحاتپیشنهادی لازم در پرسشنامه اعمال گردید. پایائی پرسشنامه اخلاق حرفه ای با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ %۹۷وپرسشنامه رفتارهای مخرب سازمانی کارکنان %۳۱تعیین گردید که نشان دهنده پایائی مناسا ابزار اندازه گیهری بهود. پهز ازجمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل آن ها در دوسطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spssانجام شد .نتایج نشانداد سطح اخلاق حرفه ای کارکنان شهرداری شاهین شهر بالاتر ازمتوسط و در سطح مطلوب می باشد. سطح رفتارهای مخربسازمانی پائینتر از متوسط و در سطح مطلوب می باشد. ضریب همبستگی بین نمره رعایت احترام ،آزادی، رفتار های مخربسازمانی کارکنا ن در شهرداری شاهین شهر رابطه ی منفی و معنی دار است و بین نمره رعایت عدالت و امانتداری با رفتارهایمخرب سازمانی رابطه ی منفی و معنی دار است و بین رعایت عدالت و امانتداری با رفتارهای مخرب سازمانی کارکنان درشهرداری شاهین شهر رابطه ی معنی دار وجود ندارد