بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز به اجرا درآمد. در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز است. روش پژوهش حاضر براساس هدف کاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع علی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد. همچنین تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار spss و lisrel صورت گرفت و نتایج تحقیق نشان داد رهبری تحول گرا بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان تاثیر مثبت و معنا داری دارد.