بهره وری نیروی انسانی رکن اصلی بهره وری سازمان های آموزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بهره وری نیروی انسانی رکن اصلی بهره وری سازمان های آموزشی دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بهره وری نیروی انسانی رکن اصلی بهره وری سازمان های آموزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بهره وری نیروی انسانی رکن اصلی بهره وری سازمان های آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بهره وری نیروی انسانی رکن اصلی بهره وری سازمان های آموزشی :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

دردنیای رقابت آمیز امروز کشورهایی برنده خواهند بود که بتوانند دانش، بینش و رفتار بهره وری را در مدیران و کارکنان خود ایجاد نمایند. بینشی که بتواند فکر کردن ،اندیشیدن ،آفریدن ، نوآوری و خلاقیت را در سازمان ها خلق کند. بهره وری ترکیبی از کارایی و اثر بخشی است. به بیان ساده بهره وری به معنای انجام درست کارهای درست است. سازمان های آموزشی ، از اشکال موسسات اجتماعی هستند که به لحاظ اهمیت کارکرد، نیازمند بررسی بهره وری نیروی انسانی می باشد چرا که از هر سو به مسئله نگاه کنیم آموزش و پرورش یکی از متغییرهایی است که شاید بیش از هر عامل دیگری نرخ بهره وری کلی جامعه را تحت تاثیر قرار می دهد. با افزایش بهره وری درآموزش و پرورش نه تنها درکیفیت آموزشی جامعه بلکه تغییرات کیفی بر فرهنگ حاکم بر جامعه نیز به وجود می آید . طبق بررسی های انجام شده در تعیین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش به طور عام ومدارس به طور خاص نظرات متفاوتی وجود دارد. و هر یک از دانشمندان و صاحب نظران عواملی را به عنوان عامل موثر مشخص کرده اند ولی تمام مولفان این رشته تقریبا دراین باب اتفاق نظر دارند که برای افزایش سطح بهره وری تنها یک علت خاصی را نمی توان ارائه نمود بلکه ارتقای بهره وری را باید معلول ترکیبی از عوامل گوناگون دانست.