تاثیر آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنانناحیه یک آموزش و پرورش شیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنانناحیه یک آموزش و پرورش شیراز دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنانناحیه یک آموزش و پرورش شیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنانناحیه یک آموزش و پرورش شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنانناحیه یک آموزش و پرورش شیراز :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر ،بررسی تاثیر مولفه های آینده پژوهی مدیران بر خلاقیت و توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۱ شیراز ؛ بدین منظور به بررسی تاثیر چهار مولفه ی آینده پژوهی (الگوی ذهنی ، ذهن تحلیلگر ، تحلیل منابع ، ذهن آینده نگر) بر خلاقیت و توانمندسازی به طور مجزا پرداخته شده است .روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی بود،جامعه آماری شامل ۳۰ تن از مدیران و ۱۰۰ تن از کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۱ شیراز بود . روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بوده و برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد که ۸۰ نفر از کارکنان و ۲۸ نفر از کارکنان را شامل میشود.ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه آینده پژوهی(طاهری ، ۱۳۹۴) با ۳۹ گویه جهت مدیران و پرسشنامه توانمندسازی(طاهری ۱۳۹۰ با ۳۳ گویه و پرسشنامه خلاقیت (ساعتچی ، ۱۳۸۹ ) با ۳۷ گویه جهت کارکنان بوده است. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش از حیث ماهیت توصیفی پیمایشی و از جهت هدف کاربردی همبستگی است.نتایج بیانگر آن بود که دربین مولفه ها ی آینده پژوهی، یافته های پژوهش بیانگر تاثیر مثبت الگوی ذهنی و تحلیل منابع بر هر یک از متغیرهای خلاقیت و توانمندسازی بوده است. و از نظر دو مولفه ی دیگر آینده پژوهی که عبارتند از ذهنیت تحلیل و ذهن آینده نگر تاثیر معنی داری بر خلاقیت و توانمندسازی مشاهده نگردید.