بررسی رابطه بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و مدیران اداره های ورزش و جوانان شهرهای ساحلی غرب استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و مدیران اداره های ورزش و جوانان شهرهای ساحلی غرب استان مازندران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و مدیران اداره های ورزش و جوانان شهرهای ساحلی غرب استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و مدیران اداره های ورزش و جوانان شهرهای ساحلی غرب استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و مدیران اداره های ورزش و جوانان شهرهای ساحلی غرب استان مازندران :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

امروزه نیروی انسانی به عنوان ارز شمندترین سرمایه سازمان، با مسائل و مشکلات عدیده ای روبروست که کارشناسان مدیریت و روان شناسان سازمانی می توانند با توجه به عوامل موثر در افزایش یا کاهش کارایی انسان، بر تاثیر عوامل موثر بر افزوده و از نعش عوامل منفی بکاهند. پژوهش حا ضر برگرفته از پایان نامه کار شنا سی ار شد با هدف برر سی مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شغلی بین کارکنان و مدیران ادارات ورزش و جوانان شهرهای ساحلی استان ماز ندران می باشد. جامآه رماری پژوهش کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان شهرهای ساحلی استان مازندران می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان شهرهای ساحلی استان مازندران می با شد که تعداد زنان ۸۷ نفر می با شد که در تحقیق حا ضر به دلیل محدود بودن جامعه آماری، نمونه آماری برابر با جامعه آماری است و به صورت تمام شمار می باشد . روایی پرسشنامه پژوهش توسط اساتید و کارشناسان تایید و میزان ضریب رلبای کرونباخ ۰/۸۱ محاسبه شده که نشان از همبستگی درونی بالای سوالات پرسشنامه می باشد در این پژوهش با استفاده از روش های آماری موجود در نرم افزار spss (آزمون کولموگروف اسمیرنف، ضریب پیرسون، یومن-ویتنی آزمون کروسکال – والیس) برای تحلیل داده های پر سش نامه ا ستباده شده ا ست . نتایج پژوهش ن شان می دهد که، رابطه مآکو سی بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شیلی وجود دارد همچنین بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شیلی مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان شهرهای ساحلی غرب استان مازندران با ویژگی های جمعیت شناسی تفاوت معنی داری وجود دارد.