ارائه روشی با استفاده از رویکرد SWOT در محیط فازی برای تدوین استراتژی های منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارائه روشی با استفاده از رویکرد SWOT در محیط فازی برای تدوین استراتژی های منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارائه روشی با استفاده از رویکرد SWOT در محیط فازی برای تدوین استراتژی های منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه روشی با استفاده از رویکرد SWOT در محیط فازی برای تدوین استراتژی های منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارائه روشی با استفاده از رویکرد SWOT در محیط فازی برای تدوین استراتژی های منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

روشها و تکنیک های زیادی برای تحلیل موارد استراتژیک در فرآیند مدیریت استراتژیک به کار برده می شود که در این میان تحلیل SWOT که به ارزیابی محیط داخلی و خارجی سازمان می پردازد یکی از متداول ترین روشهای موجود است. تحلیل SWOT یک ابزار مهم حمایت کننده برای تصمیم گیری می باشد و به طور معمول ابزاری برای تحلیل سیستماتیک محیط داخلی و خارجی یک سازمان به کار برده می شود. به وسیله شناسائی فرصت ها، تهدیدها، نقاط قوت و ضعف، سازمانها می توانند استراتژی های خود را بر مبنای نقاط قوت خود تعیین کنند، نقاط ضعف خود را از بین برده، از فرصتها بهره برداری کرده یا از آنها برای مقابله با تهدیدها استفاده نمایند، نقاط قوت و ضعف به وسیله ارزیابی عوامل داخلی سازمان و فرصتها و تهدیدها به وسیله ارزیابی عوامل خارجی شناسائی می گردند. از طرفی منابع انسانی مهمترین رکن هر سازمان به شمار می رود. از این روی در این تحقیق با استفاده از تحلیل SWOT به تدوین و رتبه بندی استراتژی های منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین اهواز برای بهبود عملکرد نیروی انسانی می پردازیم.