شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه می باشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی و از حیث هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه به تعداد آنان ۲۵۰ نفر می باشد. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه بوده که دارای ۶ مقوله اصلی، و مجموعا دارای ۵۸ گویه است.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای T ، تحلیل واریانس و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. یافته ها نشان میدهد که مقدار سطح معنی داری هر یک از پنج عامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش پایینتر از۰/۰۵می باشد۰/۰۵> Sig (، پس هر یک ازمتغیرها سهم یگانه معنیداری برای پیش بینی متغیر ملاک دارند. با توجه به اینکه مقدار ضریب بتای استاندارد شده عامل فرهنگ سازمانی دارای بیشترین مقدار ۰/۳۷ است پس قویترین سهم برای تبیین متغیر ملاک را فراهم میکند و اولین اولویت را داراست و می تواند ۳۷ درصد از تغییرات متغییر مدیریت دانش را پیش بینی کند و سپس به ترتیب اولویت، عوامل ساختار سازمانی ۰/۲۳استراتژی و رهبری۰/۱۶ فناوری اطلاعات۰/۱۲و در نهایت مدیریت منابع انسانی۰/۱۱ در کل سطح معنیداری مدل، با مقدار ۱۰۳/۱۹=F( و بادوربین واتسن۱/۹۳وسطح معنی داری۰/۰۰۰= Sig ( مورد تایید میباشد