بررسی سبک های رهبری (حمایتی و دستوری) با میزان تعهد سازمانیدر بین کارکنان (زن و مرد) سازمان های دولتی شهرستان نطنز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی سبک های رهبری (حمایتی و دستوری) با میزان تعهد سازمانیدر بین کارکنان (زن و مرد) سازمان های دولتی شهرستان نطنز دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی سبک های رهبری (حمایتی و دستوری) با میزان تعهد سازمانیدر بین کارکنان (زن و مرد) سازمان های دولتی شهرستان نطنز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی سبک های رهبری (حمایتی و دستوری) با میزان تعهد سازمانیدر بین کارکنان (زن و مرد) سازمان های دولتی شهرستان نطنز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی سبک های رهبری (حمایتی و دستوری) با میزان تعهد سازمانیدر بین کارکنان (زن و مرد) سازمان های دولتی شهرستان نطنز :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی سبک های رهبری (حمایتی و دستوری) با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان (زن و مرد) سازمان های استفاده شده است. جامعه « توصیفی- پیمایشی » دولتی شهرستان نطنز مورد می باشد. برای انجام دادن این پژوهش از روش تحقیقآماری این پژوهش تمام کارکنان سازمان های دولتی شهرستان نطنز و جمعاً ۱۴۲۹ نفر هستند که به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.. با توجه به جدول مورگان تعداد حجم نمونه بدست آمده ۲۹۷ نفر می باشند که بایستی توسط پرسشنامه ها مورد آزمون قرار گیرند. ابزار پژوهش دو پرسشنامه سبک های رهبری باس و آولیو و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر مورد استفاده قرار گرفتند که پایایی و روایی هر دو پرسشنامه توسط محققین قبلی استاندارد اعلام شده بود. در پژوهش پیش رو تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی مانند میانگین، انحراف استاندار، و روش های آماری استنباطی از جمله آزمون همبستگی با استفاده از نرم افزار آموس گرافیک نسخه ۱۸ و spssاستفاده شد شایان ذکر است که برای تحلیل داده ها در معادلات ساختاری از اطلاعات مرتبه ی دوم استفاده گردید.نتیجه پژوهش در آزمونtنشان داده شد که سبک رهبری حمایتی بر تعهد سازمانی کارکنان مرد در سازمانهای دولتی شهر نطنز تاثیر ندارد. و سبک رهبری دستوری بر تهعد سارمانی کارکنان مرد و زن تاثیر دارد و سبک رهبری حمایتی بر تعهد سازمانی کارکنان زن تأثیر دارد