بررسی رابطهی بین مؤلفههای هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان حوزههای ستادی آموزشوپرورش شهرستان شهرکرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطهی بین مؤلفههای هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان حوزههای ستادی آموزشوپرورش شهرستان شهرکرد دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطهی بین مؤلفههای هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان حوزههای ستادی آموزشوپرورش شهرستان شهرکرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطهی بین مؤلفههای هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان حوزههای ستادی آموزشوپرورش شهرستان شهرکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطهی بین مؤلفههای هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان حوزههای ستادی آموزشوپرورش شهرستان شهرکرد :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف اصلی از اجرای پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ابعاد هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان حوزه ستادی آموزشوپرورش شهرستان شهرکرد میباشد. روش اجرای پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر هدف، از نوع پژوهشهای کاربردی است. جامعهی آماری این پژوهش را کلیهی کارکنان حوزه ستادی آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد به تعداد ۱۰۵ نفر در سال ۱۳۹۴ تشکیل میدهند. با توجه به محدود بودن جامعهی آماری پژوهش حاضر، اقدام به سرشماری گردید. برای گردآوری دادههای مورد نیاز میدانی از پرسشنامهی هوش هیجانی سیبریا شرینگ و پرسشنامهی عملکرد شغلی موتوویلدو و ون-اسکاتر استفاده شده است. نتایج نشان میدهند که بین مؤلفههای هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان آموزشوپرورش رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد. بیشترین مقدار همبستگی را مؤلفهی مدیریت روابط ) r=0/462 ( و کمترین مقدار همبستگی را مؤلفهی خودمدیریتی ) r=0/229 ( داشتهاند و تمامی فرضیههای پژوهش مورد تأیید قرار گرفتهاند