بررسی رابطه ی آزار صوتی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر بهبهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ی آزار صوتی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر بهبهان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ی آزار صوتی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر بهبهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی آزار صوتی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر بهبهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ی آزار صوتی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر بهبهان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

در حال حاضر فرسودگی شغلی، یک مشکل شایع در تمام سیستم های بهداشتی است و به نظر می رسد عوامل فیزیکی مانند سر و صدا در این زمینه موثر باشند بر این اساس مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه بین آزار صوتی و فرسودگی شغلی پرستاران شهر بهبهان در سال۱۳۹۴ انجام شد. جامعه ی آماری پرستاران شهر بهبهان بودند و بر اساس فرمول حجم نمونه ۱۵۱ پرستار بصورت تصادفی با روش طبقه بندی با تخصیص متناسب از۳ بیمارستان، وارد مطالعه شدند ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ی فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه ی استاندارد آزار صوتی که میزان حساسیت فرد به صدا و آزاردهندگی صدا را می سنجد بود و داده ها در نرم افزار spss16 spss16 با استفاده از آزمون آنوا، تی مستقل و ضریب همبستگی اسپیرمن تجزیه وتحلیل شد.در کل ۱۵۱ پرستار وارد مطالعه شدند که ۲۸/۸% مرد و ۷۴/۲% زن بودند. میانگین سن ۳۳/۴۸±۸/۷۴ سال بود. میانگین نمره حساسیت به صدا ۲۲/۹۸±۶۳/۷ و میانگین نمره آزاردهندگی صدا ۲۲/۶۸±۵۶/۵۲بود.درصد بیشتری از پرستاران در زیر مقیاس زوال شخصیت(۶۳/۶%) و خستگی عاطفی (۶۴/۲)در سطح فرسودگی پایین قرار داشتند اما در زیر مقیاس فقدان موفقیت فردی، درصد بیشتری از افراد (۶۵/۶%) در سطح فرسودگی بالا قرار داشتند. نتایج بررسی رابطه فرسودگی شغلی با آزار دهندگی و حساسیت به صدا نشان داد که زیر مقیاس خستگی عاطفی با آزار دهندگی و حساسیت به صدا و همچنین زیر مقیاس مسخ شخصیت با آزار دهندگی صدا رابطه معنی دار مستقیم دارند (P<0/05) و نتایج حاکی از آن بود که با افزایش آزار دهندگی صدا، فرسودگی شغلی در ابعاد خستگیعاطفی و مسخ شخصیت افزایش می یابد لذا اتخاذ راهکارهایی جهت کاهش آلودگی صوتی در بیمارستان ها لازم به نظر می رسد تا قدمیبرای پیشگیری از فرسودگی شغلی پرستاران برداشته شود.