مدیریت منابع انسانی درسازمانهای نوین بانگرش به جایگاه بهبود و تحول

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدیریت منابع انسانی درسازمانهای نوین بانگرش به جایگاه بهبود و تحول دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدیریت منابع انسانی درسازمانهای نوین بانگرش به جایگاه بهبود و تحول  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت منابع انسانی درسازمانهای نوین بانگرش به جایگاه بهبود و تحول،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدیریت منابع انسانی درسازمانهای نوین بانگرش به جایگاه بهبود و تحول :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

مقاله پیوست باعنوان بهبود وتحول در مدیریت منابع انسانی، به راهکار ها وچگونگی ایجاد تغییرات وتحولات بمنظور ایجاد بهبود وتحول در مدیریت منابع انسانی می پردازد راهکارها شامل ایجاد سازمانهای استراژی محور ودانش مدار است وچگونگی آن از طریق مدیریت تغییر، برنامه ریزی استراتژیک وپیوند آن با استراژیهای کلی وکلان سازمان امکان پذیر می گردد.موتور محرکه اصلی، عامل کلیدی کسب موفقیت اقدامات فوق را نیروی انسانی تشکیل می دهد که مهمترین رکن از ارکان هر شازمان بشماره میآید. جذب،نگهداری،توسعه و پیشرفت منابع انسانی مستلزم انجام اقداماتی است که دراین مقاله به نحوه وچگونگی محقق ساختن آن به شکلی نظام یافته اشاره شده است.تجربه بررسی سازمان های موفق ونیز سازمانهائی که سیر نزولی طی نموده اند،حاکی از آن است که امروزه هیچ سازمانی در حاشیه اقتصادی قرار ندارد وچنانچه در صدد باقیماندن در صحنه کسب وکار است ناگزیر می بایست مراحلی را طی نماید که در این مقاله به اختصار به آنها اشاره شده است.