دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ذهن آگاهی سازمانی : توانمند سازی سازمان برای مواجهه با ابهامات
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ذهن آگاهی سازمانی : توانمند سازی سازمان برای مواجهه با ابهامات دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ذهن آگاهی سازمانی : توانمند سازی سازمان برای مواجهه با ابهامات کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ذهن آگاهی سازمانی : توانمند سازی سازمان برای مواجهه با ابهامات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ذهن آگاهی سازمانی : توانمند سازی سازمان برای مواجهه با ابهامات :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
سازمان ها برای رقابت نیازمند تصمیم گیری در شرایط مختلف می باشد که این تصمیم گیری منجر به بقا و کسب سود برای سازمان می باشد.محیط سازمان ها به سوی پیچیدگی و عدم قطعیت ها میل می کند و در محیط پویا ، تصمیم گیری کاری بسیار دشوار می باشد.از طرفی در این شرایط پیچیده ، سازمان ها هر روز با مشکلات جدیدی مواجه خواهند بود کهاگر سازمان ها موفق به عبور از این مشکلات نشوند دچار مرگ سازمانی خواهند شد.در این میان پرداختن به پژوهش هایی که سازمان را در دست یابی به اهداف ، ماندن در رقابت و بالا بردن عملکرد و بهره وری سازمانی یاری می رساند ، امری لازم می باشد.در این پژوهش به بررسی نظریه ذهن آگاهی سازمانی و ذهن آگاهی در سازمان با رویکرد مدیریت ناخواستهها برای دست یابی به مزیت رقابتی پایدار می پردازیم.در نهایت پس از مرور مقالات و کتب به عواملی اشاره خواهیم نمود که بر بهبود بهره وری سازمان تاثیر خواهد گذاشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
