تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در کارکنان شعب بانک کشاورزی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در کارکنان شعب بانک کشاورزی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در کارکنان شعب بانک کشاورزی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در کارکنان شعب بانک کشاورزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در کارکنان شعب بانک کشاورزی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف ارزیابی نحوه تأثیرگذاری سبک رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی انجام گردیده است. در این تحقیق پرسشنامهای مبتنی بر ۶۴ سؤال طراحی گردید و روایی آن از طریق تحلیل عاملی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. ۱۴۴ شعبه بانک کشاورزی استان خراسان رضوی بعنوان جامعه آماری در نظر گرفته شد که از میان آنها با توجه به فرمول نمونهگیری از جامعه محدود ۹۷ شعبه به صورت در دسترس با تمرکز بر شعب اصلی شهرستانهای بزرگ استان انتخاب گردید. دادههای تحقیق از طریق پرسشنامهها جمعآوری شد و تحلیل دادهها از طریق آزمون همبستگی صورت پذیرفت. یافتههای تحقیق نشان میدهد که سبک رهبری تحول آفرین به صورت معنادار بریادگیری سازمانی در شعب بانک کشاورزی استان خراسان رضوی تأثیرگذار است. میزان همبستگی بین سبک مدیریتتحول آفرین بعنوان متغیر مستقل و متغیر های وابسته چشمانداز مشترک، یادگیری تیمی و مدلهای ذهنی به ترتیب مقادیر ۰/۹۶،۰/۹۷ و ۰/۹۶ می باشد.