ارتقا سطح کیفی سیستم های پشتیبان تصمیم در موسسات دانش بنیان با روش شناسی کیو

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتقا سطح کیفی سیستم های پشتیبان تصمیم در موسسات دانش بنیان با روش شناسی کیو دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتقا سطح کیفی سیستم های پشتیبان تصمیم در موسسات دانش بنیان با روش شناسی کیو  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتقا سطح کیفی سیستم های پشتیبان تصمیم در موسسات دانش بنیان با روش شناسی کیو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتقا سطح کیفی سیستم های پشتیبان تصمیم در موسسات دانش بنیان با روش شناسی کیو :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

با توجه به تغییرات سریع محیط، افزایش رقابت بین سازمانها و محدودیتهای مالی و انسانی، یکی از مهمترین وظایف مدیران، تصمیمگیری و برنامهریزی فعالیتها به منظور رسیدن به اهداف معین سازمان میباشد. مدیران در سازمانها نیاز به اطلاعات به روز و باکیفیت دارند تا بتوانند تصمیماتی را اتخاذ نماید و یا به عبارتی از بین راهکارها بهترین راهکار را شناسایی و انتخابکند. و از آنجایی که سیستمهای اطلاعاتی نمیتوانند به تمامی سوالات مدیران پاسخ دهند سیستم های پشتیبان تصمیمگیری به منظور فراهم آوردن پیشنهادات و اطلاعات لازم جهت تصمیم گیری مدیران مورد استفاده قرار میگیرد.بنابراین، طراحی مناسب و کارآمد در طراحی سیستمهای تصمیمیار در موسسات دانشبنیان نه تنها منجر به افزایش رضایت مشتریان میگردد بلکه باعث افزایش کارایی و سودآوری نیز میگردد. این مقاله با هدف شناسایی معیارها و ویژگیها منجر به ارتقا سطح کیفی سیستمهای تصمیم یار در موسسات دانشبنیان میگردد. پرسش بنیادینی که این مقاله در پی پاسخ برای آن است، چگونه میتوان امکانات و تسهیلاتی در سیستمهای تصمیم یار ارایه نمود که موجب افزایش رضایت مدیران در استفاده از این سیستم ها گردد و همچنین کدامیک از عوامل و منابع از اولویت بالاتری برخوردارند.در این پژوهش، تلاش شده است با استفاده ازروششناسی کیو عوامل با اهمیت در ارتقا سطح سیستمهای تصمیمیار مورد بررسی قرار گیرد و با استفاده از تحلیل عاملی برمبنای فرد، ذهنیت افراد مختلف نسبت به موضوع شناسایی گردد. جامعه آماری این پژوهش مدیران میانی و سطح بالای سازمانهای دانشبنیان نظیر سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران، مرکز تحقیقات و مهندسی ژنتیک ایران و انسیتو پاستور ایران میباشند. پس از بررسی ادبیات نظری و انجام مصاحبه با پنج نفر از متخصصان موضوع، تعداد ۳۵ گزینهکیو شناساییگردید.