دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر ارزشیابی عملکرد کارمندان دولت در میزان حقوق و مزایای آنان (تطبیق قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون استخدام کشوری)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر ارزشیابی عملکرد کارمندان دولت در میزان حقوق و مزایای آنان (تطبیق قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون استخدام کشوری) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر ارزشیابی عملکرد کارمندان دولت در میزان حقوق و مزایای آنان (تطبیق قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون استخدام کشوری) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ارزشیابی عملکرد کارمندان دولت در میزان حقوق و مزایای آنان (تطبیق قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون استخدام کشوری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر ارزشیابی عملکرد کارمندان دولت در میزان حقوق و مزایای آنان (تطبیق قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون استخدام کشوری) :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
ارزشیابى، شایستگى کارکنان و بررسى عملکرد آنان است و فرایندى رسمى در یک سازمان ،که از طریق آن می توان هر یک از کارکنان و یا مدیران و مسئولان بخش هاى مختلف مورد سنجش و ارزشیابى دقیق قرار داد، تا چگونگى عملکرد، توانمندى، استعدادها و زمینه هاى رشد و تکامل آنان بررسى و مشخص گردد. در قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری معیارهای برای ارزیابی و ارزشیابی عملکرد کارمندان پیش بینی شده است که هدف اصلی از این پژوهش، تأثیر ارزشیابی عملکرد کارمندان دولت بر اساس معیار ها و شاخص های تعیین شده در قوانین مذکور، بر میزان حقوق و مزایای کارمندان و اینکه کدام یک به عدالت نزدیک تر است. با توجه به نظام امتیازی در قانون مدیریت خدمات کشوری، رابطه منطقی و عادلانه تری نسبت به قانون استخدام کشوری مبتنی بر میزان شایستگی کارمندان دولت ایجاد شده که نتایج حاصل از ارزشیابی و تعیین شایستگی کارمندان، در ابعاد عملکردی، توسعه و رفتاری، ارتقاء به گروه ها و پست های بالاتر مورد استفاده قرار می گیرد که در میزان حقوق، حق شاغل و فوق العاده عملکرد و فوق العاده بهره وری کارمندان نقش بسزائی خواهد داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
