دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور موفقیت در برابر تغییر در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
موفقیت در برابر تغییر در سازمان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد موفقیت در برابر تغییر در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی موفقیت در برابر تغییر در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن موفقیت در برابر تغییر در سازمان :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
تغییر سازمانی عبارت است از تقویت و تحول در فرآیندهای انسانی جهت بهبود بخشیدن به عملکرد سازمانی. گاهی در سازمان شرایطی بوجود می آید که کارکنان در برابر تغییر مقاومت می کنند. مقاومت در مقابل تغییر عبارت است از : هر رفتار یا واکنشی که نشان دهنده عدم تمایل شخص به ایجاد یا حمایت از تغییر باشد. وقتی که سازمان ها و اعضای آنها در برابر پدیده تغییر ایستادگی یا مقاومت می کنند برای غلبه بر مقاومت در مقابل تغییر می توان از ، ارتباطات ، مشارکت ، در نظر گرفتن تسهیلات، معامله و استفاده از زور کمک گرفت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
