منابع انسانی و مزیت رقابتی در سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 منابع انسانی و مزیت رقابتی در سازمان ها دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد منابع انسانی و مزیت رقابتی در سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی منابع انسانی و مزیت رقابتی در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن منابع انسانی و مزیت رقابتی در سازمان ها :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

با در نظر گرفتن چالش های مختلف تاریخی، خارجی، داخلی، حرفه ای که مدیریت منابه انسانی با آنها رو به روست، دستیابی به اهداف سازمانی با حداکثر کارایی و اثربخشی همراه با روشی اخلاقی و مسئولانه اجتماعی نیست اصلی مدیریت منابه انسانی است، مدیریت منابع انسانی به منظور کمک به دیگران در سازمان به وجد می آید اما فعالیت ها با عملیات سازمان را هدایت نمی کند، تعیین اهداف سازمانی نیز از مسئولیت های این واحد نیست و قدرت آن محدود است. در عمل مدیریت منابع انسانی مقاصد خود را با رسیدن به هدفهایشان بدست می آورد. هدف ، معیارهایی هستند که فعالیت نسبت به آنها ارزیابی می شوند و در برخی موارد این هدفها به دقت مورد تفکر قرار گرفته به صورت مکتوب اراده می گردد اما غالباً هدفها به صورت روحی بیان نمی شوند، در هر صورت هدف باید چالش های ارائه شده توسط جامعه سازمان فعالیت منابع انسانی و مردمی را که تحت تأثیر آن قرار می گیرند شناسایی و متعادل سازد.