رابطه بین سبک رهبری مدیران و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان مریوان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین سبک رهبری مدیران و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان مریوان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین سبک رهبری مدیران و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان مریوان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین سبک رهبری مدیران و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان مریوان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین سبک رهبری مدیران و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان مریوان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف ازاین پژوهش، بررسی سبک رهبری و عملکرد شغلی معلمان ترببیت بدنی شهرستان مریوان در سال ۱۳۹۴ بود. نمونه آماری شامل ۱۱۷ معلم تربیت بدنی ( ۶۸ مرد و ۴۷ زن ) ابزار جمع آوری داده ها شامل، دو پرسشنامه سبک رهبری مدیران ( سالزمن ) و عملکرد شغلی ( پاترسون ) بوده است. نتایج نشان داد، که میانگین نمره سبک رهبری سالزمن ۲۷ ( از ۷۰ نمره ممکن ) بود. میانگین نمرات عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی ۱۰۳ ( از ۱۵۰ نمره ممکن ) بود. در مورد شاخص رهبری، سبک رهبری دموکراتیک با درصد ۶۴/۱ از کل مدیران مدارس سبک رایج بین مدیران مدارس شناخته شد. برای آزمون فرضیه ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و تی مستقل استفاده شد. نتایج آزمون نشان داد که بین سبک رهبری مدیران مدارس و عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی رابطه معنی دارد ( ۰/۶۴ ). عملکرد شغلی معلمان در مدارسی که سبک رهبری وظیفه گرا ( وظیفه گرا ) استفاده شده نسبت به مدارسی که از سبک دموکراتیک استفاده شده بهتر بوده است ( t=0/56 ) و همچنین عملکرد شغلی معلمان در مدارسی که از سبک رهبری دموکراتیک استفاده شده نسبت به مدارسی که از سبک تلفیقی استفاده شده بهتر بوده است ( t=0/41).