بررسی مقایسه ای مدل های مترتب بر مدیریت بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی مقایسه ای مدل های مترتب بر مدیریت بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی مقایسه ای مدل های مترتب بر مدیریت بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی مقایسه ای مدل های مترتب بر مدیریت بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی مقایسه ای مدل های مترتب بر مدیریت بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی مقایسه ای مدل های مدیریتی مترتب بر مدیریت بیمارستان های دولتی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه براساس مدل های سیستم عقلایی بسته، طبیعی بسته و عقلایی باز به دو صورت پیمایشی توصیفی انجام گرفت. جامعه آماری شامل پرسنل رسمی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و حجم نمونه را ۳۰۰ نفر تشکیل داد. روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای و برای تعیین مقادیر نمونه هر بیمارستان از روش تخصیص متناسب استفاده شد. ابزار جمع آوری اطلاعات میدانی پرسشنامه محقق ساخته که با محاسبه آلفای کرونباخ پایایی آن اثبات شد و اعلام نظر صاحب نظران روایی آن را تأیید کرد. به منظور پاسخ به سؤال های پژوهش از آزمون T و ANOVA استفاده شد. نتایج نشان داد که مدیریت بیمارستان های دولتی کرمانشاه از سیستم عقلایی بسته تبعیت می کند و برای مقایسه میزان تبعیت از آزمون کروسکال والیس استفاده شد و بیمارستان معتضدی دارای بیشترین رتبه و بیمارستان طالقانی کمترین رتبه را داشت. مدیریت بیمارستان های دولتی شهر کرمانشاه از مدل طبیعی بسته تبعیت نمی کند. در این میان بیمارستان معتضدی دارای بیشترین رتبه و طالقانی کمترین رتبه را دارا بود. مدیریت بیمارستان های کرمانشاه از مدل عقلایی باز تبعیت نمی کند و بیمارستان معتضدی دارای بیشترین رتبه و طالقانی کمترین رتبه را به خود اختصاص داد. به منظور بررسی بین عوامل جمعیت شناختی و میزان تبعیت برای بررسی ارتباط میزان تبعیت در بضی از گزینه ها از میزان تبعیت رابطه معنی دار وجود نداشت. پیشنهاد می گردد مطالعات موازی مطالعه حاضر انجام شود و بررسی نهایی از وضعیت مدیریتی و ارائه الگوی مناسب و متناسب مدیریتی برای هر بیمارستان و هر بخش در هر بیمارستان صورت گیرد.