رابطه بین توانمندسازی با عملکرد شغلی آموزگاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین توانمندسازی با عملکرد شغلی آموزگاران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین توانمندسازی با عملکرد شغلی آموزگاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین توانمندسازی با عملکرد شغلی آموزگاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین توانمندسازی با عملکرد شغلی آموزگاران :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه بین توانمندسازی با عملکرد شغلی آموزگاران مدارس ابتدایی اقلید بود. جامعه آماریاین پژوهش را کلیه آموزگاران شهرستان اقلید به تعداد ۳۷۰نفر تشکیل داده اند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقهای-نسبی و با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد ۱۸۰نفر( ۱۰۷زن، ۷۳مرد) به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.برای گردآوری داده های مورد نیاز از دو پرسشنامه استاندارد: -۱پرسشنامه توانمندسازی -۲پرسشنامه عملکرد شغلیاستفاده شد. برای به دست آوردن روایی پرسشنامه ها از روش روایی محتوایی استفاده شد. ضریب پایایی محاسبه شده برایپرسشنامه ها نیز به ترتیب ۰/۸۹ ،۰/۹۱برآوردگردید. برای تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چندگانه استفاده گردید. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که رابطه مثبت و معنیداری بینتوانمندسازی با عملکرد شغلی وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه بیانگر آن است که ابعاد توانمندسازی(دومؤلفه ی احساس شایستگی و حق انتخاب)، میتوانند پیش بینی کننده ی عملکرد شغلی باشند.