بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض با سلامت سازمانی آموزگاران شهرستان کوهدشت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض با سلامت سازمانی آموزگاران شهرستان کوهدشت دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض با سلامت سازمانی آموزگاران شهرستان کوهدشت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض با سلامت سازمانی آموزگاران شهرستان کوهدشت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض با سلامت سازمانی آموزگاران شهرستان کوهدشت :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض با سلامت سازمانی آموزگاران شهرستانکوهدشت صورت گرفته است. در این تحقیق که توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی میباشد، جامعه آماریشامل کلیه آموزگاران شهرستان کوهدشت به تعداد کل ۴۳۱نفر بود. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجمنمونه ۲۰۵نفر تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های مورد نیاز،از پرسشنامه های تعهد سازمانی آلن و می یر؛ پرسشنامه سلامت سازمانی مایلز و استفاده شد. برای تجزیه و تحلیلداده ها علاوه بر شاخصهای آمار توصیفی از جمله میانگین و انحراف استاندارد از آزمون آمار استنباطی ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد بین سبک های مبتنی بر اجتناب مدیران؛ سبکمبتنی بر تشریک مساعی؛ سبک مبتنی بر همسازی و سبک مبتنی بر مصالحه با سلامت سازمانی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد