رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش سازمانی کارکنان و تعهد سازمانی با عملکرد آنان در شعب بانک ملت استان ایلام می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان بانک ملت استان ایلام هستند که تعداد آنها ۲۲۶ نفر می باشد و حجم نمونه ۱۴۳ نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات، سه پرسش نامه، شامل پرسش نامه بوش سازمانی و پرسش نامه عملکرد کارکنان و پرسش نامه تعهد سازمانی است. که پس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. بین کسی که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده ها از روش آماری توصیفی و برای آزمون فرضیه ها از آزمون r کیف آن و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتیجه حاصله بیانگر این است که بین هوش سازمانی کارکنان و عملکرد آنان در بانک ملت استان ایلام رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین تعهد سازمانی عملکرد کارکنان بانک ملت استان ایلام رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین هوش سازمانی و تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان رابطه چندگانه وجود دارد و متغیر هوش سازمانی سهم تعیین بیشتری از عملکرد کارکنان بانک ملت استان ایلام را دارد.