خودارزیابی عملکرد براساس مدل تعالی سازمانی در بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 خودارزیابی عملکرد براساس مدل تعالی سازمانی در بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد خودارزیابی عملکرد براساس مدل تعالی سازمانی در بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی خودارزیابی عملکرد براساس مدل تعالی سازمانی در بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن خودارزیابی عملکرد براساس مدل تعالی سازمانی در بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

در بخش بهداشت و درمان نیز همانند دیگر بخشها خود ارزیابی امری اجتناب ناپذیر می باشد محدودیت منابع این بخش ضرورت پایش عملکرد حیاتی بودن خدمات و مراقبتهای ارائه شده توسط بخش اهمیت رعایت کیفیت در ارائه خدمات و.. شواهدی دال بر ضرورت خود ارزیابی دقیق و صحیح عملکرد این بخش می باشند. از این رو هدف ازپژوهش حاضر بررسی حوزه های بهبود از طریق خودارزیابی براساس مدل تعالی European Foundation for Quality Management Excellence Model در بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه بود جامعه آماری شامل ۴۸ نفر از کارشناسان مدیران ارشد بیمارستان امام رضا (ع) در سال ۱۳۹۴ بود و به صورت سرشماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده پرسشنامه استاندارد EFQM بود و روایی آن با کمک اساتید مورد تایید قرار گرفت و پایایی با ضریب الفای کرونباخ ۹۷ درصد تعیین شده تجزیه و تحلیل اطلاعات در نه حوزه براساس نرم افزار SPSS انجام شد. یافته ها نشان داد که بیمارستان امام رضا (ع) در این ارزیابی ۴۸۶ امتیاز به خود اختصاص داد که حوزه توانمند سازها ۲۷۴ و حوزه نتایج ۲۱۲ امتیاز کسب نمودند.