پاردایم ساختار مند و کار آفرینانه در سازمانهای دولتی و بررسی عوامل موثر بر آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پاردایم ساختار مند و کار آفرینانه در سازمانهای دولتی و بررسی عوامل موثر بر آن دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پاردایم ساختار مند و کار آفرینانه در سازمانهای دولتی و بررسی عوامل موثر بر آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پاردایم ساختار مند و کار آفرینانه در سازمانهای دولتی و بررسی عوامل موثر بر آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاردایم ساختار مند و کار آفرینانه در سازمانهای دولتی و بررسی عوامل موثر بر آن :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

امروزه با نگاهی به تغییرات رو بهتزاید و تحولات شگرف و گسترده ای که هر روز درتمامی عرصه های زندگی اجتماعی وحتی ارزشها و فرهنگ حاکم بر جوامع رخ میدهد؛ موجب شده تا کارآفرینی بهعنوان یک راهبرد اثربخش برای توسعه اقتصادی واجتماعی کشورها شناخته شود. از طرفی سازمانهای دولتی عصر صنعت؛ در صورتی میتوانداز پس چالشهای جامعه به شدت متغیر عصر اطلاعات واقتصاد دانش پایه برآیند که ابتدا به ساکن خود نوآور وکارآفرین شوند. امروزه کارآفرین برای رشد و ایجاد فضای سالم اقتصادی درجامعهلازم است و نقش آن درپایداری وثبات اقتصادی تایید شده است . کارآفرینی فرآیند نوآوریخلق تاسیس یک کسب و کار جدید است که از چهار عامل فرآیند وسازمان؛ محیط؛ فردهمچنین شبکه های مختلف همکاری بر توسعه کارآفرینی موثر هستند ازآن پشتیباینی میکنند تاثیر میپذیرد یکی از این شبکه ها دولت است که با تدوین و اجرای خط مشیهای مناسب نقش مهمی درتوسعه کارآفرینی ایفا میکند.