بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین و کارآفرینی سازمانی بانک توسعه صادرات ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین و کارآفرینی سازمانی بانک توسعه صادرات ایران دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین و کارآفرینی سازمانی بانک توسعه صادرات ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین و کارآفرینی سازمانی بانک توسعه صادرات ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین و کارآفرینی سازمانی بانک توسعه صادرات ایران :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رهبری تحول آفرین و کارآفرین سازمانیدر بانک توسعه صادرات ایارن به انجام رسیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر را مدیران عملیاتی و مدیران ستادی این بانک در سرتاسر کشور تشکیل می دادند که بر مبنای آمار ماخوذه؛ تعداد این افراد ۳۴۰ نفر بود. از این میان ۱۸۲ نفر از جدول مورگان و به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی با تسهیم متناسب بهعنوان اعضای نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمعآوری داده در این تحقیق پرسشنامه ای مشتمل بر ۳۷ پرسش بود که از پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین باس و آولیو ۱۹۸۵ و پرسشنامه و استاندارد کارآفرینی سازمانی هاگس و مورگان ۲۰۰۷ استافده و د ران پاسخ ها براساس طیف ۵ نقطهای لیکرت تنظیم شده بودند. درپایان؛ نتایج تحقیق نشان داد که درمیان ابعاد رهبری تحول افرین ترغیب ذهنی ویژگی های ارمانی وانگیزش الهام بخش بر کارآفرینی سازمانی تاثر مثبت ومعنادار دارند. گفتنی است که این پژوهش ازلحاظ هدف استفاده از کاربردی و از نوع مطالعات علت و معلولی با رویکرد توصیفی – پیمایشی می باشد.