بررسی تاثیر مدیرتی دانش بر اعتماد و تنبلی اجتماعی کارکنان بانک ملت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مدیرتی دانش بر اعتماد و تنبلی اجتماعی کارکنان بانک ملت دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مدیرتی دانش بر اعتماد و تنبلی اجتماعی کارکنان بانک ملت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مدیرتی دانش بر اعتماد و تنبلی اجتماعی کارکنان بانک ملت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مدیرتی دانش بر اعتماد و تنبلی اجتماعی کارکنان بانک ملت :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین تهسیم و بکارگیری دانش اعتماد و تنبلی اجتماعی در بین کارکنان بانک ملت استان مازندران می باشد جامعه آماری اینپژوهش را تمامی ۱۱۰۰ نفر کارکنان شاغل در این بانک تشکیل می دهد که بر طبق جدول مورگان ۱۹۷۰ حداقل حجم نمونه برای اجام این این پژوهش ۲۸۵ نفر می باشد روش نمونه گیری پژوهش حاضر بصورت تصادفی سیتسماتیک است و از ۴۰۰ پرسشنامه ای که در بین کارکنان پخش شد و تعداد ۲۹۶ پرسشنامه قابل استفاده بود و بقیه پرسشنامه ها از تحلیل کنار گذاشته بود این بررسی به رو شتوصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته بهره گرفته استت. علاوه بر این چنین ماشهده شده که تنبلی اجتماعی رابهط منفی و معنداری را با تسهیم و بکارگیری دانش و اعتماد بین کارکنان دارد نتایج این پژوهش حاکی از آن است که سازمانها باید با تسهیم و بکارگیری دانش و در افزایش اعتماد بین کارکنان بکوشد که این امر تاثیر قابل توجهی در کاهش تنبلی اجتماعی کارکنان خواهد داشت و نتیجه نهایی آن افزایش بهره وری کارکنان و ارایه خدمات بهتر به مشریان خواهد بود.