بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر افزایش سرمایه فکری (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور واحد تبریز)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر افزایش سرمایه فکری (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور واحد تبریز) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر افزایش سرمایه فکری (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور واحد تبریز)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر افزایش سرمایه فکری (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور واحد تبریز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر افزایش سرمایه فکری (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور واحد تبریز) :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

در محیط رقابتی امروز که مبتنی بر اقتصاد دانش بنیان است، دانش و سرمایه های فکری سازمان به عنوان مزیت رقابتی برای سازمان ها شناخته می شود. سرمایه فکری محرک کلیدی برای رقابت و بهبود عملکرد دانشگاهی است. سازمانی که قادر به توسعه سرمایه فکری خود نباشد قادر به بقا نخواهد بود و اعتماد سازمانی نقش بنیادی در توسعه سرمایه فکری سازمان دارا می باشد. لذا این پژوهش با هدف تعیین رابطه اعتماد سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه پیام نور تبریز انجام پذیرفت. با توجه به اهمیت سرمایه های فکری در سازمان ها به عنوان گردانندگان دیگر سرمایه ها و نقش اعتماد کارکنان به نرسیدن به اهداف سازمان، در پژوهش حاضر به بررسی اعتماد سازمانی و ابعاد سرمایه فکری پرداخت شده است. این تحقیق یک تحقیق پیمایشی از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری ۱۰۰ نفر از کارکنان دانشگاه پیام نور تبریز می باشد که از بین آنها ۷۹ نفر به عنوان نمونه با استفاده از جدول مرغان انتخاب شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه می باشد. ابتدا فرض نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کای دو کف مورد تأیید قرار گرفت سپس رابطه بین اعتماد سازمانی و سرمایه فکری با ضریب هم بستگی پیرسون ۰/۸۰۳(ضریب تعیین ۶۷/۹) در سطح معنی داری ۰/۰۱ به دست آمد. به عبارت دیگر ۶۵% واریانس متغیر سرمایه فکری از متغیر اعتماد سازمانی قابل پیش بینی است و با تحلیل رگرسیون به دست آمده ضریب استاندارد شده Beta ، ۵۳% می باشد که میزان تأثیر اعتماد سازمانی بر افزایش سرمایه فکری را نشان می دهد.