بررسی رابطه رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تحول سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تحول سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تحول سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تحول سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تحول سازمانی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این پژوهش به بررسی رابطه بین رعایت اصول مدیریت اسلامی توسط مدیران و تحول سازمانی در سازمانهای شهرستان کهنوج پرداخته که با هدف شناسایی رابطه پنج اصل مهم از اصول مدیریت اسلامی شامل: عدم تقدم بر خدا و رسول، آخرت گرایی، وحدت و هماهنگی، اختیار نیروها، بصیرت نیروها ورعایت آن ها توسط مدیران بر تحول سازمانی شهرستان کهنوج انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی، و ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته اصول مدیریت اسلامی و پرسشنامه استاندارد تحول سازمانی آلن و می یر می باشد که روایی محتوای پرسشنامه تأیید و پایایی پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ محاسبه شده و به ترتیب ۹۷۴ / ۰ و ۷۹۲ / ۰ که این نشان دهنده پایایی بالای ابزاراست. جامعه آماری مدیران شهرستان کهنوج در سال ۱۳۹۳ به تعداد ۳۸۰ نفر بوده و براساس جدول مورگان تعداد ۱۸۰ نفر به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و LISREL یافته های تحقیق حاکی از آن بود که همه فرضیه ها تأیید و بین رعایت اصول مدیریت اسلامی و تعهد سازمانی مدیران همبستگی مشاهده شده معنادار و رابطه مثبت وجود دارد.