بررسی نقش ساختار سازمانی در کسب مزیت رقابتی سازمان (مورد مطالعه شرکت ثامن ارتباط عصر)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش ساختار سازمانی در کسب مزیت رقابتی سازمان (مورد مطالعه شرکت ثامن ارتباط عصر) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش ساختار سازمانی در کسب مزیت رقابتی سازمان (مورد مطالعه شرکت ثامن ارتباط عصر)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش ساختار سازمانی در کسب مزیت رقابتی سازمان (مورد مطالعه شرکت ثامن ارتباط عصر)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش ساختار سازمانی در کسب مزیت رقابتی سازمان (مورد مطالعه شرکت ثامن ارتباط عصر) :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

با توجه به محیط اقتصادی متلاطم کنونی، جهانی شدن بازارها تغییر نیازهای مشتریان و افزایش رقابت در بازار، سازمان ها به دنبال کسب مزیت هایی هستند تا علاوه بر ایجاد ارزش برای خود توانایی پیشی گرفتن از رقبا را نیز برایشان به همراه داشته باشد، به عبارتی امروزه داشتن توان رقابتی اساس بقای سازمانها است. در این تحقیق برای بررسی نقش ساختار سازمانی در کسب مزیت رقابتی سازمان، از ساختار سازمانی مطابق نظریه رابینز استفاده شده است که طبق این نظریه ساختار سازمانی در ۳ بعد (تمرکز اختیارات، پیچیدگی ، رسمیت) بیان شده و کسب مزیت رقابتی بررسی می شود جامعه آماری این تحقیق شامل ۳۰ نفر از مدیران منتخب شرکت ثامن ارتباط عصر می باشد و ابزار اصلی این تحقیق پرسشنامه ی استانداردی است که روایی سازه داشته و پایایی بالای ۹۵ درصد آن نشانگر قابلیت اعتماد بالای آن است. نتایج حاصل حاکی از تایید فرضیه تاثیر ساختار سازمانی مناسب بر کسب مزیت رقابتی در سازمان است و بین تمرکز اختیارات، پیچیدگی و رسمیت با کسب مزیت رقابتی سازمان ارتباط معنی دار وجود دارد و در نهایت هرچه بیشتر به ساختار سازمانی توجه شود می توان سازمانی را در دستیابی به کسب مزیت رقابتی یاری نمود.