بررسی نقش عوامل فرهنگی بر ارتقا زنان در پستهای مدیریتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش عوامل فرهنگی بر ارتقا زنان در پستهای مدیریتی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش عوامل فرهنگی بر ارتقا زنان در پستهای مدیریتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش عوامل فرهنگی بر ارتقا زنان در پستهای مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش عوامل فرهنگی بر ارتقا زنان در پستهای مدیریتی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

جایگاه و اعتبار زنان یکی از مهمترین معیارهای درجه توسعه یافتگی کشورها محسوب می شود پذیرش نقشهای مدیریتی و مشارکت زنان در ساختار سیاسی سازمانها به یک ضرورت زمان حاضر تبدیل شده است. شرکت زنان در فرایند تصمیم گیری در سطوح گوناگون جامعه به برابری، تعاون و رفع تبعیض ها و توسعه ی بهتر و کامل تر جامعه می انجامد. در کشور ایران هر ساله درصد زیادی از فارغ التحصیلان دانشگاه را زنان تشکیل می دهد. حال آنکه با توجه به وجود شایستگیهای عمومی و تحصیلات دانشگاهی، پیشرفت زنان در مشاغل مدیریتی محسوس نیست. با توجه به اهمیت موضوع و ضرورت بکارگیری زنان در پستهای مدیریتی و این که آگاهی از توانمندیهای زنان می تواند نقش محوری در توسعه وپیشرفت کشور به همراه داشته باشد. از این رو در این پژوهش،به بررسی تآثیر فرهنگ به عنوان یکی از متغیرهای تاثیرگزاربرجذب زنان به عنوان نیمی از جمعیت فعال در پستهای مدیریتی می پردازد همچنین این پژوهش در صدد است تا بررسی نماید که چرا برخی از زنان امکان پیشرفت داشته اند وبه مشاغل مدیریتی دست یافته اند وبرخی دیگربا شرایط مشابه نمی توانند مراتب پیشرفت را طی کنند زنان مدیر دارای چه تیپهای شخصیتی می باشند.