دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیرمولفه های موثرمدیریت دانش برخلاقیت و نوآوری کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیرمولفه های موثرمدیریت دانش برخلاقیت و نوآوری کارکنان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیرمولفه های موثرمدیریت دانش برخلاقیت و نوآوری کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیرمولفه های موثرمدیریت دانش برخلاقیت و نوآوری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیرمولفه های موثرمدیریت دانش برخلاقیت و نوآوری کارکنان :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
یکی ازاهداف همه سازمان ها داشتن نیروی انسانی خلاق است که درسازمان نواوری داشته باشند هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش روی خلاقیت و نواوری کارکنان آموزش وپرورش استان آذربایجان غربی می باشد این پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی میباشد جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان آموزش وپرورش استان آذربایجان غربی می باشند که با استفاده ازنمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۳۰۰نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه های مدیریت دانش خلاقیت عابدی و نوآوری استفاده شد نتایج تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نشان داد که بین مدیریت دانش باخلاقیت و نواوری کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد نتایج گویای این بود که زمینه ارتقا نوآوری را میتوان باتمرکز برقابلیت های بالقوه مدیریت دانش درسازمان فراهم کرد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
