بررسی رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش با مهارتهای مدیریتی مطالعه موردی: بانک ملی مرکزی جنوب غرب کشور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش با مهارتهای مدیریتی مطالعه موردی: بانک ملی مرکزی جنوب غرب کشور دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش با مهارتهای مدیریتی مطالعه موردی: بانک ملی مرکزی جنوب غرب کشور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش با مهارتهای مدیریتی مطالعه موردی: بانک ملی مرکزی جنوب غرب کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش با مهارتهای مدیریتی مطالعه موردی: بانک ملی مرکزی جنوب غرب کشور :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضربررسی رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش بامهارتهای مدیریتی بانک ملی مرکزی حوزه جنوب غرب کشور که شامل استانهای ایلام لرستان خوزستان است مدل تحلیلی این پژوهش براساس تلفیقی ازمدل عمومی مدیریت دانش و مدل نیومن و مدل مهارتها یمدیریتی کاتز شکل گرفته است ابزار سنجش این پژوهش دوپرسشنامه استاندارد فونگ و چوی ۲۰۰۹ و اژدری ۱۲۷۵ میب اشد فرضیات پژوهش ازطریق نرم افزار SPSS آزمون و مورد سنجش قرارگرفته است نتایج حاکی ازآن بود که ابعادمدیریت دانش بصورت مستقل برمهارتهای مدیران موثر است اما میزان تاثیر گذاری بسته به نوع مهارت متفاوت است اما کسب دانش و توزیع دانش درهرسه مهارت دارای نقش بسزایی است براساس ضریب بتا این مولفه با ضریب ۰.۳۶۵ دارای بیشترین اثرمهارتهای ادراکی با ضریب ۰.۴۳۴ بیشترین اثر برمهارتهای انسانی و با ضریب ۰.۴۳۱ بیشترین اثربرمهارتهای فنی را دارد