آسیب شناسی مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی بر اساس مدل بهره وری آسیایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 آسیب شناسی مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی بر اساس مدل بهره وری آسیایی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد آسیب شناسی مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی بر اساس مدل بهره وری آسیایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آسیب شناسی مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی بر اساس مدل بهره وری آسیایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن آسیب شناسی مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی بر اساس مدل بهره وری آسیایی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

در عصر فناوری اطلاعات، دانش به عنوان عامل اساسی و منبع حیاتی سازمانها در عرصهی رقابت، برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار محسوب میشود. همگام با چرخش از سوی اقتصاد مبتنی بر صنعت به اقتصاد مبتنی بر دانش، سازمانها نیز خود را بر این داشتهاند تا با تکیه بردانش و اطلاعات و استفاده از آن در فرایند کسب و کار توان رقابتی خود را افزایش دهند. در این میان سازمانها نیز با توجه به پرسابقه شدن نیروی انسانی و موعد بازنشستگی آنان، به سمت حفظ دانش و تجربه افراد در سازمان حرکت می کنند. در این تحقیق به بررسی معیارهای هفتگانه مدیریت دانش (رهبری مدیریت دانش، فناوری اطلاعات، فرایند، راهبرد مدیریت دانش،فرایندهای دانشی، یادگیری و نوآوری، نتایج مدیریت دانش) بر اساس مدل بهره وری آسیایی پرداخته شد. برای بررسی میزان پیاده سازی معیارها در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی،از نرم افزار آماریSPSS و آزمون ناپارامتریSign استفاده گردید که خروجی نتایج بیانگر این مطلب می باشد که از هفت معیار مدل، تعداد شش معیار به شکل مناسب در شرکت استقرار یافته و فقط استقرار معیار فرایند وضعیت مناسبی در مدل نداشت. همچنین گزینه های هر معیار توسط آزمون فریدمن رتبه بندی گردید و نقاط قوت و فرصتهای بهبود در سازمان شناسایی شد. بر اساس نتایج به دست آمده و سطوح بلوغ پنجگانه مدل بهره وری آسیایی، شرکت در سطح آغازین (درک نیاز به وجود مدیریت دانش در سازمان) قرار دارد