بررسی و شناسایی عوامل موثر بر توسعه مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه آسیا)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و شناسایی عوامل موثر بر توسعه مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه آسیا) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و شناسایی عوامل موثر بر توسعه مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه آسیا)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و شناسایی عوامل موثر بر توسعه مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه آسیا)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی و شناسایی عوامل موثر بر توسعه مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه آسیا) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

مدیران سازمانها باید بر دانش خود به عنوان عامل رقابت پذیر تکیه نمایند. انباشت دانشی که در سازمانها به جهت تجربیات اجرای طرحها و کارهای متعدد وجود دارد، و دانشی که در نیروهای با تجربه وجود دارد، جایگزین با هیچپارامتر دیگری نیست. اکنون مدیریت سازمانها به دنبال آن هستند که چگونه بتوانند دانش ضمنی را که در سازمان وجود دارد را به سراسر سازمان منتقل نماید. این تحقیق تآثیر عناصر سازمانی روی توسعه مدیریت دانش را در بینفرهنگ سازمانی، » کارکنان شرکت سهامی بیمه آسیا مورد بررسی قرار می دهد. جهت نیل به این هدف، پنج متغیر اصلی شناسایی و در برابر تولید دانش و » ساختار سازمانی، منابع انسانی، فنآوری اطلاعات و ارتباطات، حمایت مدیران ارشد انتقال آن در سراسر سازمان با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و دیگر روش های آمار توصیفی مورد شناسایی وآزمایش قرار گرفت. داده ها جمع آوری شده و براساس پاسخ های آزمودنی ها به پرسشنامه طراحی شده و نتایج بدست آمده، حاکی از وجود تآثیر مثبت و معنی دار بین تمامی فرضیه ها به جز متغیر ساختارسازمانی روی توسعه سیستممدیریت دانش که مختص به عنصر ساختار سازمانی است. بنابراین برای مدیریت شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ضروریست به منظور اجرای استراتژی مدیریت دانش، عناصری که نمایانگر یک تآثیر معناداری بین متغیرهای مورد آزمایش است. را مد نظر قرار دهند. از این رو ایجاد محیط مبتنی براعتماد شناسایی سخت افزارها و نرم افزارهای مدیریت دانش و انتخاب و ایجاد تیم مستعد تولید دانش در این شرکت از جمله پیشنهادات این پژوهش می باشند