دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در هزاره سوم
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در هزاره سوم دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در هزاره سوم کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در هزاره سوم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در هزاره سوم :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
سرعت تحولات محیط کسب و کار در دنیای مروز، سازمانها، نهادها و شرکتهایی تولیدی و خدماتی را بر آن داشته است و که برای هماهنگی با تغییرات در هزاره سوم، ساختاری منعطف، و متنوع داشته باشند علاوه بر این سازمانها جهت انطباق با دنیای متغیر و متحول امروزی برای نهادینه کردنجو خلاقیت و نوآوری و یادگیری در سازمان باید قادر باشند استراتژی های را جهت هدایت و کنترل این تغییرات به مدد رهبری تحول آفرین ایجاد کنند. این امر میسر نخواهد شد مگر اینکه بحث رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی همراه و همگام شود تا بتواند خروجی مطلوب را برای سازمانهای را در پی داشته باشد رهبری تحول آفرین با شاخصهایی جون ویژگی آرمانی، رفتار آرمانی، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش و ملاحظات فردی می تواند بیشترین تاثیر را روی یادگیری سازمانی داشته باشد لذا در این مقاله ضمن اشاره ای کوتاه بر تعاریف رهبر یتحول آفرین و یادگیری سازمانی به بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین روی یادگیری سازمای خواهیم پرداخت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
