بررسی رابط بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابط بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابط بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابط بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابط بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف شناسایی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی دانشکده های فنی و حرفه ای استان کردستان انجام شده است جامعه آماری این پژوهش شامل ۲۵۰ نفر از کارکنان دانشکده ها می باشد که با استفاده از فرمول کوکران ۱۵۱ نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شده اند.مدیریت دانش براساس مدل فونگ و چوی ۲۰۰۹ شامل ابعاد کسب دانش ذخیره دانش، توزیع (تسهیم دانش) بکارگیری دانش مورد بررسی قرار گرفته و نوآوری سازمانی براساس مدل چوپانی ۱۳۹۰ مورد بررسی قرار گرفه است. پژوهش از نظر روش شناسی توصیفی از نوع همبستگی و مبتنی بر مدل معادلادت ساختاری می باشد برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای دو متغیر اشاره شده به ترتیب برابر با ۰/۸۹ و ۰/۹۲ محاسبه گردید داده های جمع آوری شده با نرم افزار spss20 تجزیه و تحلیل شدند. یافته نهایی پژوهش حاکی از رابطه مثبت بین مدیریت داانش و ابعاد آن با نوآوری سازمانی می باشد.