بررسی تاثیر عوامل روانشناختی تبعیض بر روند استخدام کارکنان شهردای منطقه ۳ تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر عوامل روانشناختی تبعیض بر روند استخدام کارکنان شهردای منطقه ۳ تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر عوامل روانشناختی تبعیض بر روند استخدام کارکنان شهردای منطقه ۳ تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر عوامل روانشناختی تبعیض بر روند استخدام کارکنان شهردای منطقه ۳ تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر عوامل روانشناختی تبعیض بر روند استخدام کارکنان شهردای منطقه ۳ تهران :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی تاثیر روانشناسی تبعیض استخدامی بر روند استخدامی کارکنا ن شهرداری منطقه ۳ تهران می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری منطقه ۳ هران تشکیل می دهد و از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای نمونه برداری استافده گردید . تعداد کارکنا شهرداری منطقه ۳ تهران ۸۰۰ نفر می باشد در تحقیق حاضر جهت محاسبه حجم نمونه مناسب از جدول مورگان استافده گرددی که حجم نمونه تعداد ۲۶۰ نفر از جدول مذکور استخراج گردید. روش تحقیق توصیفی از نوع همستگی می باشد جهت سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه ترکیبی محقق ساخته استافده گردید جهت تجزیه و تحلیل توصیفی و تحلیل عاملی داده ها از نرم افزار SPSS20 به منظور بررسی فرضیات تحقیق و برازش مدل از مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرم فازری لیزرل استفاده شد. نتایج نشان دادد که تبیعیض روانشناختی بر روند استخدام کارکنان تاثیرگذار است.