شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری بانک صادرات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری بانک صادرات دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری بانک صادرات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری بانک صادرات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری بانک صادرات :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف مطالعه حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری بانک صادرات بوده است. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل مدیران بانک صادرات در شهر تهران در سال ۱۳۹۴ می باشد که بر اساس اطلاعات موجود ۳۰۰ نفر هستند. روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری تصادفی ساده است. حجم نمونه آماری نیز با استفاده از جدول مورگان و در نظر گرفتن تعداد جامعه آماری تعیین گردید و ۱۶۹ نفر مورد بررسی قرار گرفتند. از پرسشنامه های استاندارد برای جمع آوری داده های پژوهش استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آمار استنباطی (آزمون t تک نمونه و رتبه ای فریدمن) استفاده گردید. با تایید فرضیه های پژوهش، عوامل مورد بررسی (عوامل فردی، درون سازمانی، برون سازمانی، فرهنگی و کیفیت زندگی کاری) بر کاهش فساد اداری در بین کارکنان بانک صادرات تاثیر معناداری دارد و در این میان عامل فرهنگی در رتبه اول تاثیرگذاری قرار می گیرد.