دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه بین شایسته سالاری با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه لرستان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه بین شایسته سالاری با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه لرستان) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه بین شایسته سالاری با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه لرستان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین شایسته سالاری با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه لرستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه بین شایسته سالاری با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه لرستان) :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه شایسته سالاری بر کارآفرینی کارکنان دانشگاه لرستان در سال ۹۴-۹۳ می باشد. این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش ۶۰۰ نفر از کارکنان دانشگاه لرستان میباشد که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری طبقه ای نسبی۲۴۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند؛ که داده ها با استفاده از پرسشنامه های شایسته سالاری مصلحی (۱۳۹۱) و پرسشنامه کارآفرینی استیفن رابینز (۱۹۹۶) جمع آوری شد. برای تجزیه تحلیل داده های جمع آوری شده از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون همزمان و گام به گام مورد استفاده قرار گرفت. شواهد حاصل از تحلیل دادهها نشان داد که، شایسته سالاری با کارآفرینی کارکنان رابطه مثبت معناداری وجود دارد (۰/۰۱P).علاوه بر این نتایج تحلیل رگرسیون همزمان نشان داد که شایسته سالاری دارای توان پیش بینی معنادار (۰/۰۱P) کارآفرینی میباشند. همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که طی پنج گام به ترتیب، مهارت تصمیمگیری، ارتباطات کاری، مهارت های حرفه ای، مهارت رهبری و مهارت نوآوری قادر است ۰/۸۹ درصد از واریانس کارآفرینی را تبیین کند (۰/۰۱P). بنابراین با توجه به یافته های به دست آمده میتوان نتیجه گرفت که انتخاب و گزینش کارکنان بر اساس معیارهای شایسته سالاری، منجر به کارآفرینی سازمانی می شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
