بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان علمی تحقیقاتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان علمی تحقیقاتی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان علمی تحقیقاتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان علمی تحقیقاتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان علمی تحقیقاتی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی می پردازد، با شناخت رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن برعملکرد می توان به بهبود و اثربخشی سازمان دست یافت و با توجه به نتایج آن می توان این تاثیر را ارزیابی کرد و همچنین می توانیمسازمان ها را مقابل هم قرار دهیم و میزان عملکرد آنان را با هم مقایسه کنیم و همچنین تاثیری که رفتار شهروندی سازمانی بر عمکلردهر کدام دارد را بسنجیم. با توجه به مدل های مختلف رفتار شهروندی سازمانی، مدل ارگان به عنوان کامل ترین مدل انتخاب شد کهشامل ابعاد: وجدان کاری، نوع دوستی، آداب اجتماعی، جوانمردی و نزاکت می باشد. همچنین برای سنجش عملکرد سازمانی از مدلعملکرد لی (۲۰۰۸) استفاده شد. این تحقیق کاربردی می باشد و ما از مطالعات ادبیات نظری و پرسشنامه استفاده کرده ایم، بنابراین اینتحقیق توصیفی- پیمایشی است. همچنین به دلیل اینکه رابطه بین دو متغیر را بررسی می کنیم، تحقیقات علی می باشند. نمونه آماریپژوهش حاضر شامل ۲۸۵ نفر از کارمندان مربوطه در سازمان هستند که با توزیع پرسشنامهای ۶۰ سوالی نتایج را توسط نرم افزار SPSSمورد تحلیل و بررسی قرار دادیم. در نهایت نتایج حاصل از تحقیق نشان داد رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد.